Promovendus 'Zet Academisch Onderwijs in Beweging'

Over de vacature

• 28 - 29 uur per week
• parttime
• Schaal 10A
• CV + Motivatiebrief
• 4 jaar
• Bepaalde tijd
• Mogelijk assessment
• Salaris: €3.217-€4.077 per month
• Solliciteer voor 28 augustus 2026

Jouw functie
Binnen de Faculteit der Medische Wetenschappen (FMW) van de Radboud Universiteit werk je als PhD‑onderzoeker, in een team, aan een vernieuwend onderzoeksproject gericht op fysiek activerend onderwijs. Beoogde startdatum is zo spoedig mogelijk.

Het project richt zich op het ontwikkelen, testen en implementeren van fysiek activerende werkvormen die studenten letterlijk in beweging brengen tijdens colleges, werkgroepen, zelfstudie en coaching. Je onderzoekt welke activiteiten passen bij verschillende onderwijsvormen, hoe studenten en docenten deze ervaren en wat de effecten zijn op concentratie, betrokkenheid, motivatie en welzijn. Daarbij houd je rekening met individuele verschillen.

Je organiseert onder andere focusgroepen met studenten, docenten en opleidingsmanagement om werkvormen te evalueren, belemmerende en bevorderende factoren te identificeren en verschillen tussen werkvormen te analyseren.

Je ontwikkelt praktische handvatten, zoals een interactieve inspiratiewebsite, infographics, workshops en professionaliseringsmateriaal. Daarnaast ondersteun je docenten bij het toepassen van fysiek activerend onderwijs.

Je werkt samen met het team aan opschaling naar de bacheloropleidingen Biomedische Wetenschappen en Geneeskunde en verkent mogelijkheden voor uitbreiding naar andere faculteiten en universiteiten.

Tot slot draag je bij aan de wetenschappelijke kennis over fysiek activerend onderwijs door resultaten te publiceren in wetenschappelijke tijdschriften en deze te presenteren op (inter)nationale congressen.

Jouw werkplek
Je wordt aangesteld bij het Radboudumc en werkt vanuit de afdeling Orthopedie waar werkplekken in een kantoortuin met gezellige collega’s beschikbaar zijn. Een deel van het projectteam is op dezelfde afdeling werkzaam. Medewerkers van de afdeling Orthopedie dragen bij aan hoogwaardige zorg, onderzoek en onderwijs gericht op (herstel van) beweging en kwaliteit van leven.

Daarnaast is het project een samenwerking met de Radboudumc Health Academy (RHA). De RHA draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstgericht onderwijs voor studenten, artsen in opleiding en zorgprofessionals. Actuele vraagstukken uit de zorg, wetenschap en maatschappij worden verbonden met onderwijs. Daarbij maak je gebruik van innovatieve onderwijsvormen. Samen met onderwijskundigen, zorgprofessionals en onderzoekers werk je aan opleidingen die aansluiten bij de snel veranderende praktijk.

Door nauwe samenwerking met de Radboud Universiteit en (regionale) mbo- en hbo-instellingen bouw je snel een sterk netwerk op. Zo draag je direct bij aan wendbare, deskundige zorgprofessionals en aan een slimmere, duurzamere gezondheidszorg.

Jouw profiel
Je bent een nieuwsgierige, analytische en communicatief sterke onderzoeker die enthousiast wordt van onderwijsinnovatie en het verbeteren van het leerklimaat van studenten. Je hebt affiniteit met gezondheid, gedrag en een actieve leefstijl en wilt bijdragen aan toekomstgericht universitair onderwijs. Daarbij heb je oog voor de diversiteit onder studenten en houd je rekening met individuele behoeften bij het vormgeven van interventies en adviezen.

Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor detail. Daarnaast communiceer je helder, zorgvuldig en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat verschillende perspectieven goed te begrijpen en te integreren in gezamenlijke besluitvorming en co-creatieprocessen. Bovendien presenteer je onderzoeksresultaten op een toegankelijke manier en weet je complexe informatie begrijpelijk te maken voor diverse doelgroepen.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je hebt een afgeronde master in Biomedical Sciences, Onderwijswetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Psychologie, Pedagogiek, of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt interesse in of ervaring met mixed methods onderzoek (kwalitatief én kwantitatief).
• Je hebt ervaring met of wilt je verder ontwikkelen in: * Focusgroepen, interviews en thematische analyse. * Vragenlijsten en kwantitatieve dataverwerking. * Het combineren van verschillende datastromen en triangulatie.
• Je hebt ervaring met, of affiniteit voor, het ontwikkelen van onderwijs(interventies).
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.

Goed om te weten

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 en 10 september. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Onderzoek met impact op de zorg van morgen
Werk mee aan baanbrekend onderzoek dat leidt tot innovaties in de gezondheid en zorg van de toekomst.

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• AssessmentIn sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit helpt ons om samen te kijken of de functie goed bij je past.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Esther.Tanck@radboudumc.nl