met zorg om de hoek. Wij maken deel uit van de Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen (STZ) en hebben vrijwel alle specialismen en disciplines in huis, met 240 medisch specialisten en 120 arts-assistenten. Klantgerichtheid staat centraal: de behoeften en wensen van de patiënt zijn zowel startpunt als eindpunt van onze hoogwaardige medische en verpleegkundige zorg. In onze decentrale organisatie hebben medewerkers een grote mate van verantwoordelijkheid en worden ieders capaciteiten ten volle benut. De communicatie is open en direct.
ZORG MET HOOFD, HART EN ZIEL
Binnen Divisie B (interne geneeskunde, cardiologie, maag-darm-leverziekten, longziekten, reumatologie, allergologie, radiotherapie en klinische genetica) ontstaat in verband met de uitbreiding van het aantal IC-bedden en het verder professionaliseren van de afdeling Intensive Care, een vacature voor een enthousiaste
ANIOS IC m/v (vac.nr. AVB 10008)
voor 38 uur per week
(parttime behoort tot de mogelijkheden)
De afdeling
De afdeling Intensive Care op de locatie Dordwijk is georganiseerd volgens het “closed format” systeem en heeft een capaciteit van 12 beademingsbedden en 4 Medium/High Care bedden. De afdeling heeft een regionale functie en bedient, behalve neurochirurgie, alle voorkomende specialismen. Met ongeveer 2500 beademingsdagen per jaar en frequente nierfunctievervangende behandeling is onze IC een dynamische afdeling. De verantwoordelijkheid voor de patiëntenzorg is in handen van een staf van 7 intensivisten. De medisch manager (intensivist) is de functioneel leidinggevende van de arts assistenten IC.
De komende jaren zal de Intensive Care verder worden uitgebreid. Het is onze ambitie de level lll status te behouden. Van belang voor deze ambitie kunnen verder genoemd worden de ontwikkeling van een PDMS en het starten met percutane interventies door de collega’s van de cardiologie met wie nauw wordt samengewerkt. Vanwege deze ambitie en de voorgenomen uitbreiding van de Intensive Care zijn we op zoek naar een ANIOS IC.
Uw functie
Als ANIOS IC werkt u in een interessante, veelzijdige en leerzame omgeving, waar in een prettige sfeer wordt gewerkt aan de toekomst. Naast de patiëntenzorg op de Intensive Care zult u regelmatig acuut zieke patiënten op de Spoedeisende Hulp en de verpleegafdelingen zien. U participeert in het spoed interventie team. U mag regelmatig theoretisch en praktisch onderwijs verwachten en neemt deel aan refereer- en wetenschappelijke bijeenkomsten. Zelf onderzoek doen, leidend tot een publicatie, wordt krachtig gestimuleerd. Al met al een functie die een prima voorbereiding biedt voor een verdere specialistische loopbaan.
Onze vraag
U bent geregistreerd als basisarts en heeft interesse in de IC. U bent in het bezit van het FCCS-diploma of bent bereid deze opleiding te volgen. Daarnaast bent u stressbestendig, initiatiefrijk en kunt u goed in teamverband werken.
Ons aanbod
Wij bieden een afwisselende functie in een prettige werksfeer. Voor de functie geldt een aanstelling voor bepaalde tijd. Inschaling geschiedt volgens ervaring in FWG-schaal 65, met een maximum van € 4.644,- bruto per maand op fulltime basis. Overige arbeidsvoorwaarden conform Cao-ziekenhuizen.
Informatie
Wilt u bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze ambitieuze afdeling, neem dan contact op met de heer H. Ponssen, medisch manager, telefoonnummer 078- 6542410 of mobiel bereikbaar via de telefoniste van het ziekenhuis, telefoonnummer 078-6541111 of met de heer A. Bok, operationeel manager, telefoonnummer 078-6541052.
Informatie over het Albert Schweitzer ziekenhuis en onze overige vacatures vindt u op: www.asz.nl.
Wijze van solliciteren
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u met vermelding van het vacaturenummer - AVB 10008 - richten aan het Albert Schweitzer ziekenhuis, t.a.v. P&O Service Centrum, Bureau Werving & Selectie, Postbus 444, 3300 AK DORDRECHT of via e-mail: sollicitaties@asz.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan niet door de manager P&O geautoriseerde opdrachten kunnen geen rechten worden ontleend.
